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绩效管理精细化永远在路上|山东第一医科大学第二附属医院召开绩效管理培训会

  6月19日下午,山东第一医科大学第二附属医院召开绩效管理培训会,邀请山东第一医科大学第一附属医院总会计师张永征作专题培训。院领导徐民、肖强、王俊勤以及全院中层管理人员参加了培训会。党委书记徐民主持会议。


  张永征以“绩效管理精细化永远在路上”为题作了精彩的讲座,围绕公立医院实施绩效改革的政策环境和主要模式、山一大一附院绩效改革实践、医院实施绩效改革的几点体会等方面展开讲解。张永征阐述了医院绩效管理两大核心目标——医疗服务质量安全与经济活动安全有效运行,分析了公立医院内外部的主要挑战,解析了公立医院绩效改革的政策环境,深入讲解了医院绩效核算与管理的两种方法,即RBRVS理论体系和DRGs 理论体系。张永征深入解析了山一大一附院绩效管理改革实践,对工作量考评模式、成本管控、绩效考核评价体系进行了细致解读。最后,张永征指出,绩效管理是医院管理的重要内容,也是实现医院战略目标的重要工具。通过绩效管理考核,医院努力降低医疗成本和运行费用,不断提升医疗服务品质,提高运行效率,推动医院各项事业发展,从而实现更好地为人民健康服务的目标。


  徐民在主持会议时指出,我院绩效管理经过近几年的不懈努力取得了良好成果,正所谓“绩效管理精细化永远在路上”,我们要对标先进,加强绩效管理信息化建设,对绩效管理再提升、再优化,进一步提高工作效率和执行力,更好地体现多劳多得、优劳优得,不断推动医院各项事业持续健康快速发展。
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